2016年我系在继续教育部的指导下，在赵先明主任和刘雪梅书记的领导下，分别与宜宾市农业局、宜宾市人力资源与社会保障局、高县农业局、翠屏区农牧局、筠连农业局、高县人力资源与社会保障局、高县总工会、南溪区农业局等单位合作，开展了新型职业农民、基层农技人员知识更新、劳务品牌、工会职工专业技能等类型的培训，共承办15期培训班，培训1321人，到账金额197.04万元。工作体会（经验）。 

一、工作思路与方法

2015年我系长期坚持 “产学研”结合的专业人才培养模式，走工学结合的办学宗旨。有骨干建设专业群、畜牧兽医省级重点专业、茶叶生产加工技术专业央财建设等重点建设项目任务。同时，专业多（有酿酒技术（与五粮液联合办学）、作物生产技术、茶叶生产加工技术、畜牧兽医、应用化工技术、工业环保与安全技术等6个专业）、专业规模小、教师工作量不足、待遇低。必须为老师们找事干，尽力增收。

1、我们紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村发展、脱贫致富”工作方针，提高贫困村、贫困户农民获取科技知识和依靠科技脱贫致富、发展生产、改善生活质量的能力。主动与有关行业主管部门（局）联系，积极争取承担培训任务。如，市农业局现代农业产业示范基地选点（利用社会关系、校友资源）；食品药品监督管理局（食品和生物技术）。

2、充分利用社会资源，做好培训的办学质量。主讲教师来自西南大学、川农大、省农科院、宜宾农科院、市农业局、市畜牧局、市农能办、五粮液集团、叙府酒业、高县蚕桑公司、农商行、神隆农业设备公司等单位。组织生源依托宜宾市茶商会、宜宾市茶学会、市工商联、农业局、总工会、校友（分管农业县区长、农业局长、畜牧局长、乡镇长等）。参观基地主要依托校企合作基地、网上查询示范基地、校友关系等。

3、教学组织实施，后勤保障。每个班做到先有实地调研，有计划方案，安排双班主任（专业班主任和辅导员），明确职责，做好资料收集、装订、验收、存档。依托蓝天宾馆、科苑宾馆、旅行社、保险公司、运输公司、四川省农业技术培训中心、专业实训基地等。我们都是初选多家，由主办单位最终确定。做到综合全面保障培训工作顺利实施。

二、收获

1、我系教师得到锻炼，发挥了社会影响力，知名度大大提高

中国高校之窗、中国职教网、四川教育网、新浪四川、中国科学技术协会官网、宜宾农业等网站报道。每期在我系和学院的网站都有培训通讯报道，社会点击率大大提高。由于培训工作做到扎实，有一定成效，得到学员和主办单位的肯定。市农业局、市食品药品监督管理局、高县农业局等单位今年都主动与我们联系，把培训任务向我们倾斜。老师们也在社会上有更多作用的发挥，如，罗学平（包括成洲、罗建平）为雷波县政府制定《雷波县“十三五”茶产业发展规划》。吴郁魂（包括周黎军、陈慧教授）年初受四川省宜宾市科协邀请到宜宾市屏山县中都镇开展首场核桃种植技术培训。专家们针对中都镇种植的核桃品种特性及栽培技术，包括整形修剪、合理施肥、病虫害预防、林下套种等进行了深入浅出的讲解，教授们在讲课的同时与农户互动，农户们积极参与，现场讨论热烈。在“中国科学技术协会官网报到（这是20年来才有的宜宾报到）。胡志彬担任宜宾县蕨溪展鹏农机专合社技术总监。曹洪志和阳刚的疫苗和兽药，被更多养殖场主选用，并被多家企业邀请参与技术咨询指导。

2、建立了基层农技人员QQ群，在群里有广泛的行业信息交流和沟通。为我系招生、学生就业提供了宣传阵地和联系渠道。为生物化工系的建设发展奠定了坚实的社会基础。

3、教师收入有一点补充，初步统计全年我系有20多人参与培训班的教学和管理，在个人收入上均有一定收获。